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宝盈投研团队地震式换血 新将一拖三能否收拾烂摊子

2010-11-24 15:11:23 和讯

   宝盈基金公司投研团队的震荡仍在“发酵”。从陆金海“被逼”卸印,到汪钦负履挑担;从陆万山、夏和平去职下课,到高峰担纲“一拖三”;从谣言四起,到公司辟谣,再到传言兑现,这场大戏正不断上演。

    业绩逼退前掌门

   历时3年,历经5位基金经理之手,宝盈泛沿海区域增长股票型基金(以下简称宝盈泛沿海),从2008年至今,净值折损仍达52.3%,在近一年业绩无改观之后,原基金经理夏和平“落荒而逃”。

   自9月份陆万山离职之后,这只被戏称“最衰”的基金掌舵人至此再一次全盘换血,这已经是该基金2009年以来,第五次出现人员变动。

   接下“烂摊子”的正是加盟宝盈仅一年之久的高峰,除宝盈泛沿海外,高峰同时担纲宝盈旗下宝盈鸿利和基金鸿阳的基金经理。

   记者了解到,夏和平与高峰几乎于同期加盟宝盈基金,且履历极为相似。去年6月份,夏和平由广东粤财信托加盟宝盈基金,三个月后荣升基金经理,一直到陆万山今年9月初下课,两人一直共同管理宝盈泛沿海基金。截至此次离职,夏的全部基金经理生涯尚不足11个月。

   “当初引入夏和平可能也有出于业绩的考虑,希望籍此稳住投资者强劲的赎回压力。”北京一位基金研究员告诉《每日经济新闻》记者。数据显示,夏和平加盟之前,宝盈泛沿海的处境已经非常被动,从2008年1月截至2009年11月,宝盈泛沿海基金收益率为-39.88%,在股票型基金中稳坐末位。此外,2009年四季度,市场投资热情相对高涨的背景下,宝盈泛沿海遭到投资者赎回达2.18亿份。

   加盟宝盈之前,夏曾先后担任广发证券(000776,股吧)固定收益部总经理和广东粤财信托副总裁等职务,并曾一度驻足金鹰基金担任研究总监,最初执掌泛沿海基金,曾一度激起不少投资者收回本金的信心。

   不过业绩持续垫底将这一希望再次打破,银河基金研究中心数据显示,今年上半年,在夏和平与陆万山共同管理期间,宝盈泛沿海净值回报率再度下挫31.24%,在标准股票型基金中依然排名倒数第一。

    新掌门“一拖三”

   “业绩做不起来,说什么都是白瞎。”提及宝盈基金人事变动,北京某基金公司营销经理告诉记者。

   下半年宝盈基金核心团队几乎全部被替换,先是8月6日,总经理陆金海、督察长刘传葵、副总经理于志同时离职,汪钦上任总经理、孙胜华担任督察长;接着9月初,投资总监陆万山离职;11月9日,副总经理胡东良离职;11月19日,夏和平辞职。

    至此,宝盈全盘换血,崭露头角的高峰成为收拾宝盈泛沿海这个“烂摊子”的“最佳人选”。

   数据显示,高峰加盟宝盈基金之后,参与管理的基金鸿阳和宝盈鸿利今年以来收益率分别为-2.32%和1.97%,与宝盈泛沿海同期23.29%的负收益相比,在基金管理水平上出现转机。

    而高峰以一人之力担纲3只公募基金,宝盈基金面临前所未有的人才瓶颈。

   “如果没有新的血液注入,宝盈基金在流失大量人员的情况下,将遇到比此前更为严峻的发展瓶颈。”北京某基金研究员告诉记者,由于制度构建的问题,新人加盟宝盈的热情并不高涨。

   “其实在夏和平加盟宝盈之前,曾被传言是担任投资总监一职,而结果是,投资总监依然由陆万山担任,夏和平仅进入投资委员会,并负责投资管理工作。”一位基金人士向记者透露。

   当时这种人事构架的设计,也随着其旗下基金业绩持续垫底而饱受指责。分析人士告诉记者,一是负责投资管理工作的夏和平与投资总监陆万山工作存在交集;其二是双基金经理制度和高管的强势意志,可能会限制新上马基金经理管理风格的自由发挥。

    人才匮乏 业绩不佳

   宝盈泛沿海的单位净值仅为0.4983元,是目前单位净值水平最低的基金之一。《每日经济新闻》记者粗略估算,从该基金份额顶峰时期的60亿份,到目前的44亿份,算上割肉出局,该基金的投资者损失至少30亿元。

   十月份反弹以来,宝盈基金近两个月收益率为8.8%,表现略高于大盘表现。但是近日大盘走低以来,该基金净值水平再度出现大幅下滑。

   按照北京某基金人士推算,高峰可能在这段时间已经介入宝盈泛沿海的管理工作。该人士指出,正常情况下,基金经理离职前三个月到半年时间,拟任经理就已经介入基金的管理,由于宝盈基金今年以来人事动荡,可能夏和平在九、十月份左右已经淡出基金管理工作。

    宝盈目前面临的困恼已经远非业绩差,公司建制层面的人才匮乏问题,显得更是捉襟见肘。

   在高峰执掌第三只公募基金之时,基金经理担纲基金数量是否不应过多,成为市场质疑的焦点之一。由于长期以来的结构治理缺失,以及近期人事动荡大伤元气,宝盈基金短期内恐难以形成人才梯队建设。“如果仍有基金经理流失,是否要高峰担纲第四只、第五只基金?”北京某基金人士表示质疑。

   在遭受核心人物全盘换血之后,基金公司的人才瓶颈成为一个大麻烦。北京某猎头公司人事透露,由于宝盈基金规模过小,而且经营状况问题面临太多不确定性,所以对于基金人才的吸引力并不大。数据显示,截至日前,宝盈基金旗下未更换过基金经理的仅有成立1年多的货币基金,和成立仅半年的中证100指基。

   “夏和平资历较深,尚难全身而退,新人如果选择宝盈,而且做出的业绩不佳,可能会影响在公募行业的发展。”北京某基金人士指出,如果人才构建长期无法进入有序的循环,宝盈基金的从业资质或将面临监管层和投资者的双重质疑。

   

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