国资委：中央企业海外分支机构员工八成五为当地人

中新社北京10月30日电 (记者 周锐)中国国务院国有资产监督管理委员会副主任翁杰明30日在京透露，“一带一路”建设进程中，中国中央企业始终坚持本土化发展，海外分支机构85%是本地员工，不少企业员工本地化率达到90%以上，中国石油印尼公司、中国移动巴基斯坦公司员工本地化率高达99%。

在国务院国资委当日举行的新闻发布会上，翁杰明介绍了中央企业参加“一带一路”建设情况。

他指出，在直接为当地提供就业岗位的同时，中国中央企业还间接带动了十几倍甚至几十倍的当地就业。中央企业十分注重加强对当地员工的技术技能培训，不断提升员工的能力素质和业务水平。

此外，中国中央企业还积极参与项目所在地的教育、文化、医疗等服务设施建设，造福当地人民。

翁杰明认为，总的看，中央企业在共建“一带一路”方面各项工作都取得了显著成效：

一是共建的对象不断扩大，既有中央企业之间的合作，也有和民营企业之间的合作，还有和所在国企业以及国际跨国公司之间的合作，同时积极响应和参与“一带一路”倡议的国家也在不断扩大。

二是共建的领域不断拓展，既有基础建设方面的共建，也有重大工程方面的共建；既有能源资源方面的合作开发，也有国际产能方面的协同合作；既有产品和服务的合作，也有科研和技术的协作。

三是共建的方式不断丰富，中央企业既有直接投资、独资建厂，也有与中国的民营企业和所在国的各类企业之间进行共同投资、合资合作，同时还积极探索了第三方投资合作。

四是共建的效果不断显现。一方面，有力促进了沿线国家基础设施明显改善，带动了当地就业，改善了生活环境，推动了经济增长。另一方面，中央企业通过共建“一带一路”，进一步加快了国际化经营进程，丰富了国际化经营经验，提升了国际化经营能力和水平。

五是共建的前景更加广阔。中央企业通过共建“一带一路”，在与沿线国家深度合作中加深了彼此了解，增进了相互理解，强化了互信，合作的范围领域、途径方式得到有力有效拓展，为今后在更大范围、更广领域、更高层次合作奠定了坚实基础。

他强调，中央企业参与共建“一带一路”的实践充分表明，只要坚持共商共建共享的原则，只要坚持公平公正公开的市场化原则，“一带一路”就会越走越宽广，就会为沿线国家、为参与各方、为世界经济发展不断增添新动力、作出新贡献。(完)