东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)荣膺“2020中国年度最佳雇主100强”

11月27日，“2020中国年度最佳雇主100强”榜单揭晓。东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)凭借优秀的人才战略和迅速响应市场、不断精进的组织效能，荣膺“2020中国年度最佳雇主100强”。同时在11月13日获得“2020上海CSR实践非凡雇主”称号。

“中国年度最佳雇主”是由职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设。

在评选过程中，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)从58658家企业中脱颖而出，荣膺“2020中国最佳雇主100强”。不仅是评委会和社会各界对东方雨虹品牌理念的认可，更是东方雨虹对社会责任的最真践行。

“最佳雇主”评审委员会对东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)的人才和组织体系给予高度评价：“面对越来越复杂多变的外部市场环境，东方雨虹选择主动拥抱、精耕细作，从大区到各省级公司一体化经营。围绕‘以人为本、以专业为本、以团队为本、以执行力为本’的人力资源战略，以‘高目标、高绩效、高激励、高成长’的顶层策略，持续优化管理机制与体系，以竞赛机制保持创新激情，以奖励机制激发创新意识，推进‘平台+创客’的经营模式。”

在坚持高质量稳健发展的过程中，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)始终致力于构建和完善招聘、培养、激励、薪酬体系，不断夯实人才梯队建设，积极打造高效人才供应链，实现员工与企业共同成长。

同时，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)通过成立商学院、推行“我的薪酬我做主”、开通“员工心声”通道、建立PK机制等一系列举措，完善学习、沟通及激励平台，激发个体与组织活力，充分展现了东方雨虹作为龙头企业的创新性与领先性。

面对外部经济环境的挑战，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)以“变”应变，积极向内求索，培养内生韧性，对抗外部风险。持续优化人才与组织效能，最大限度发挥企业标杆的“内生力量”。

在发展中精进，在精进中革新。25年来，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)不断积蓄自身力量，树立行业标杆，以此吸纳更多领域内的创新型人才，也为人才提供更广阔的发展平台，形成良性循环，朝着实现“世界的东方雨虹”伟大梦想前进。