农发行湖北省分行营业部召开第七届一次职代会

中国质量新闻网讯2月7日至8日，中国农业发展银行湖北省分行营业部召开第七届一次职工（会员）代表大会，94名职工代表，11名列席代表出席会议，学习贯彻总行、省分行2021年度工作会议精神，总结2020年工作，分析研判形势，部署2021年工作，认真谋划改革发展新思路。 

（农发行湖北省分行营业部第七届一次职代会主会场）

会议采用现场与网络视频相结合的方式召开，主会场设在营业部机关405会议室，各支行、营业室在本行设立分会场。主会场参会人员为营业部领导，各支行行长、营业室主任，营业部机关正式代表和列席代表；分会场参会人员为各支行、营业室正式代表。

大会上，该营业部党委委员、副总经理董谦作开幕词。该营业部党委书记、总经理秦兴涌以“高举‘四高’旗帜 决战‘千亿跨越’ 全力开创高质量发展新局面”为主题作行务工作报告。

秦兴涌指出，2020年全行上下坚决贯彻省分行党委和武汉市委市政府决策部署，始终坚持党建统领，牢固树立发展为要，切实履行支农使命，深入推进改革创新，突出加强合规管理，着力强化风险管控，迎难而上，奋勇拼搏，在疫情大考中砥砺初心使命；与时俱进，顺势而为，在严峻斗争中提升政治能力；提升站位，精准聚焦，在全面发力中服务“六稳”“六保”。实现了贷款、存款、国际业务、利润及资产质量“五个进位”；年末支农规模达到868亿元，其中贷款余额790.25亿元，比年初增加110.14亿元，增幅16.2%，比全省系统平均增幅高2个百分点；年末不良贷款余额为零，十四年来首次实现无不良贷款行目标。

秦兴涌强调，营业部要按照总行、湖北省分行2021年工作的总体思路，坚持党建统领，坚持“传承、创新、夯实、提高、加强”工作要求，紧盯一个目标，即“千亿跨越”；狠抓“两项建设”，即党的建设、以收入分配和选人用人为重点的机制建设；突出“三种身份”，即党员身份、经营行身份、武汉人身份；坚守“四条底线”，即法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线；践行“五项要求”，即忠诚、干净、担当、专业、卓越；追求“六大愿景”，即业务发展龙头、改革创新基地、合规经营标兵、管党治行模范、干部成长摇篮、文化建设窗口。力争贷款余额净增100亿元以上，年末支农规模超过1000亿元。

秦兴涌要求，全行要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，努力以高标准党建、高水平管理和高素质队伍推进高质量发展。一是坚持党建统领，抓实高标准党建。二是坚持银行规律，夯实高水平管理。三是坚持教育培养，打造高素质队伍。四是坚持履职担当，推进高质量发展。继续推进重点客户、重点项目、小微企业服务和支农资金筹集“四大工程”，坚持服务国家粮食安全、服务长江大保护、服务乡村振兴、服务农业现代化，力争营销中长期项目1000亿元以上，审批中长期项目400亿元以上，投放中长期贷款220亿元以上。

该营业部党委委员、副总经理杨锐作工会工作报告，全面总结了近四年来营业部工会团结动员全行广大员工服务长江保护及乡村振兴、投身疫后武汉经济重振、推进高质量发展取得的一系列显著成绩，明确了第七届工会工作的总体思路和主要措施。

大会按照会议议程，代表们认真听取、分组讨论（采取腾讯视频形式）并审议了行务工作报告、工会工作报告、女工工作报告、工会经费审查情况报告、上届提案办理情况报告及本届提案征集情况报告；选举了工会工作委员会主任、副主任及各专门委员会组成人员；对营业部领导班子成员进行评议；对本次职代会满意度进行民主测评。仙桃市支行、黄陂区支行、营业室、东湖支行分别围绕高质量发展、存款组织、国际业务、党建工作作了经验交流；黄陂区支行、东湖支行、仙桃市支行和营业部机关第二党支部书记作了党建工作述职。各位代表紧紧围绕主题报告、各类考核办法以及营业部“千亿跨越”发展规划深入讨论交流，集思广益，提出了很多很好的意见和建议。

该营业部党委委员、纪委书记李知发作闭幕词，他强调，要抓好会议精神贯彻落实，强化全面从严管党治行，毫不放松抓好常态化疫情防控工作，统筹做好一季度业务“开门红”各项工作，抓细落实安全经营，从严监督执纪，抓好廉洁过节。

大会完成各项议程后，在雄壮的《国际歌》歌声中胜利闭幕。(吴和平)