前程无忧入选“中国互联网企业100强”榜单

由中国互联网协会发布的“中国互联网企业综合实力指数（2021）”，评价指标综合考虑企业规模、盈利、创新、成长性、影响力和社会责任等6大维度的10类核心指标，对我国互联网企业的发展状况进行严谨的甄选和评价研究，筛选出排名前100家企业并向社会发布。

今年是前程无忧连续第4年入选“中国互联网企业100强”榜单！

前程无忧成立于1998年，距今已有23年的历史。在2004年9月份远赴美国纳斯达克上市，是国内早期在美国上市的在线招聘企业。截至2021年10月，前程无忧的有效简历数量超过1.6亿，日招聘职位超过500万，每周多达5,000万份简历发送到企业。

前程无忧最近一份财报显示，2021年第二季度前程无忧营收10.99亿元人民币（合1.702亿美元），同比增长32.6%；第二季度毛利润实现6.789亿元人民币（合1.051亿美元），较去年同期5.575亿元增长21.8%，保持了上市以来连续68个季度持续盈利。

对于在线招聘行业来说，AI技术是新机遇，可以通过大数据+AI技术做简历的筛选、分析、匹配，能够极大提高求职者与岗位的匹配效率。据前程无忧CEO甄荣辉在2021世界人工智能大会上发言：“AI正在改变人力资源服务行业的生态，AI驱动下的面试、测评和培训服务呈现出精彩纷呈的商业模式和场景。“2021国际人力资源科技大会”上，前程无忧邀请到众多人力资源实践家与企业管理者，通过人力资源三大维度（What、Who、Where）共同探讨人工智能技术如何赋能员工、促进流程变革、构建现代化HR管理体系，提高企业效率和效能，从而为企业重塑人力资源管理和转型。

总的来说，在线招聘网站的价值就是B端企业雇主与C端求职者的信息匹配，让双方更高效、更合适的匹配，是所有不确定性中的确定性。前程无忧也将积极地利用AI技术、数据分析工具赋能B端，让其更好、更快的寻找到求职者，并用培训、多平台等让C端求职者有能力、有渠道寻找到合适的企业雇主，帮助供求双方提升匹配效率。

本次，前程无忧再获殊荣，是互联网行业对前程无忧技术创新、商业模式等多方面的认可。后续，前程无忧会继续发挥互联网平台的特点和优势，深耕人力资源行业，切实帮助用户解决实际需求，构建更完善的人力资源服务生态圈。（东方网）