东方雨虹作为建筑建材行业企业，在产业前端的研发、后端的生产制造、施工落地方面，形成了培养产业人才体系化，推动产业革新、进步。
推动创新科研全链条体系建设
东方雨虹全力推动原始创新和关键核心技术攻关能力、科技成果转化能力、产学研协同创新能力等创新科研全链条体系建设。以此为导向，东方雨虹依托以特种功能防水材料国家重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站，北美研发中心等为基础核心的高能级创新平台，搭建起集基础研究、技术攻坚、成果转化到产业融合为一体全链条科研创新体系。凭借在科技研发领域的持续投入及显著成果，东方雨虹荣列“2024民营企业发明专利500家榜单”第202位、“2024民营企业研发投入500家榜单”第382位。
如何将研发落地，并推动产业造福民生，这离不开产业工人。
着力培养工匠人才
东方雨虹技术能手凭借过硬的专业水平及执着的精益追求，屡斩佳绩、频获殊荣，其中3人获“全国五一劳动奖章”、14人获“全国技术能手”称号、26人获“国家级屋面防水大师”称号、3人获“顺义大工匠”称号，充分展现新时代雨虹工匠的精神风貌。
值得一提的是，10月27日-28日，2024年全国行业职业技能竞赛——全国住房城乡建设行业职业技能大赛上，东方雨虹在防水工赛项中大放异彩，斩获该赛项金牌、银牌，这不仅是对各参赛选手专业技术及综合素质的充分肯定，更是对东方雨虹长久以来以产业基础、人才优势、科创资源为依托，全力培育高素质技术技能人才的重要回应。
（全国住房城乡建设行业职业技能大赛防水工赛项金牌获得者 付羊羊）
打造产业工人培养体系
多年以来，东方雨虹以北京市顺义区东方雨虹职业技能培训学校（以下简称“雨虹职校”）为支撑，围绕教育模式、培养方案、以赛促教、产教融合、校企合作等多方面，构建起纵向衔接、横向贯通的职业教育体系，旨在填补人才培养与实际需求之间缝隙，搭建符合行业发展、市场需求的职业教育平台。
经过十余年发展沉淀，雨虹职校已共计推出防水、装饰装修、节能保温、涂装、项目管理等十类职业技能培训体系、300余项精品课程，并结合健全的职业教育培训体系及专业技术人才职业发展通道，取得一系列显著成果：2010年至今，雨虹职校已面向行业开展技能公开培训90万人次以上；超8万人获得东方雨虹职业技能等级证书和培训结业证书；累计培养、储备标准化施工项目管理人员、样板技术师、销售工程师近千人。
多年来，在完善的产业化科创平台、多元的智能化制造平台、严苛的标准化施工规范以及健全的现代化职业教育体系的共同推动下，崇尚专业、尊重劳动、精益求精、求真务实、守正创新的工匠精神已成为东方雨虹的思想共识与行为准则。
搭建建功立业平台
东方雨虹职工创新工作室成立于2012年，2022年成功通过复评。近年来，东方雨虹职工创新工作室以劳模精神和工匠精神为引领、提质增效为目标，围绕绿色低碳技术和绿色建材发展，多措并举，全力激励全体职工深扎创新之根、壮大创新之树。历经十余年创新突破，工作室现已在东方雨虹产品开发与工艺技术中心的深厚积淀和发展基础上，探索出一条清晰的创新之路，为高质量发展增添动力。
东方雨虹作为建筑建材系统服务商，正着力于产业人才培养，提升行业可持续发展。
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