实习教师投诉同仁培训中心未兑现承诺 介绍学校条件差待遇低

    交钱实习货不对板 无人指导月薪折半

    实习教师投诉同仁培训中心未兑现承诺，介绍学校条件差待遇低

    同仁培训中心向实习教师收取费用的做法引起争议。 魏方 摄

    南方日报记者 魏方实习生 文艺 郑恒 余伟烽

    前不久，湖南邵阳学院2013年应届毕业生小李和两名同学及其亲属向南方日报反映，广州同仁教育集团（以下简称“同仁”）打着介绍外省大学生到广东实习或就业的名义，收取每人1500元的“中介费”，到了实习学校才发现货不对板，像他们这样上当受骗的同学有将近20人。同仁方面在接受南方日报记者采访时称，他们是在给即将毕业的有志于做教师者提供实习机会，但因为要花费人力物力，收取一定的费用不算牟利。

    大学生斥待遇承诺不兑现

    小李说，本学期初，同仁参加过邵阳学院组织的校园招聘会，当时同仁的老师当着学院老师和所有在场的同学说了一些口头上保证的话。经过基础的面试后，同仁就和包括小李在内的近20名学生达成实习就业协议，并要求学生先缴纳400元保证金，余下的1100元到同仁总部后再缴。不久，小李到同仁培训中心报到，并交齐了余款；进行了几个小时的上岗培训后，培训中心就安排她到黄埔区某学校做实习老师，并口头上说工资是2000元左右。

    但是小李说，她到校后，校方并没跟她谈工资和合同的事情，而是让她帮助搬书，说合同要做完两个星期后再谈。工作一周后，校方只答应给她月薪1000元左右，与之前同仁承诺的相差甚远。而且，黄埔这所学校并不是同仁管理的，这与她在校园招聘会上了解到的并不一致。该校校长也说，“这个‘中介’没把事情交代清楚”。

    更让小李感到奇怪的是，她学的是健美操专业，却被校方指定担任小学205班班主任和数学老师，也兼204班数学老师。据她了解，学校有教师70多人，学生1700多人，大都是外来务工者的子女。另外，与她同宿舍的几名女老师都是实习生，她们也说每个月的工资少得可怜，该校每年教师的流动性很大。对于没经验的实习生一进校就被安排当班主任的做法，小李从做了一段时间的老师口中得知，是因为这里的老师走了一批；而任教的老师不少是大专和中专应届毕业生，都是通过各自学校和同仁签约后安排他们来实习的。

    小李说，该校各方面条件很差：当初同仁方面承诺会有老师带她，但是到校后，并没有老师带她，要请假半月回校答辩也不批准。小李的两名女同学及其亲属对记者说，他们也觉得货不对板，怀疑同仁是在打着帮助大学生实习就业的名义牟利。

    培训中心将介绍实习工作直到学生满意为止

    对上述问题，同仁教育集团管理中心常务主任欧阳先生和培训中心人力资源部的米主任在接受记者采访时表示，同仁培训中心和省外20多所高校及广东一些幼儿园、中小学开展这种合作，一方面满足内地大学生想到广东当教师的需求，另一方面解决了广东许多民办学校找不到老师的问题，是在做好事，而不是为了牟利。

    至于收取的费用，他们解释说，这是培训中心和高校领导协商定下来的，同时也跟高校签订了合约。费用用来维持培训中心的运作：工作人员要有一定的收入，还需要不少的接待费用；要补贴同仁的老师招聘期间交通和生活支出；如果实习的学生多，高校还会派专门的老师在同仁中心办公，也需要一定的费用。费用分两部分，一部分是学生事先缴纳的押金，另一部分叫“跟踪服务管理费”；若缴纳了这部分费用，同仁就会在实习开始之后的3年内，不断为大学生介绍实习和就业，直到满意为止。

    据介绍，到培训中心的学生都必须进行培训，即使专业对口的学生也需要培训3—5天，如果专业不对口又不是师范专业的学生，则需要一到两个月不等，这也需要一定的费用。介绍到实习学校后，主要是担任副科的老师或者班主任助手，同时实习学校会安排专门的老师一对一辅导。同仁属下的学校，教师流动性不强，需要的老师也不多，但广州其他条件较差、待遇较低的民办学校则缺乏师资，所以接收的学生基本上都不在同仁属下的学校实习或工作。

    两名负责人还说，在安排学生正式上岗之前，培训中心已经明确告知其具体的工作内容，去不去实习或就业完全由大学生本人决定，同仁是不会强迫的。若大学生不满意，他们会安排到别的学校实习或就业。如学生不想继续实习，同仁就根据当初的协议，只扣除400元违约金，其余1100元跟踪服务费全部退回，小李交回收据后双方协议作废。其实，按照协议，同仁方面还可以给小李介绍另外的学校实习，直到她满意为止，只是小李不愿意。

    1问▶▷为何明知专业不对口还安排任教？

    小李及其亲属质疑：在明知专业不对口不能胜任的情况下，安排其担任班主任并教授数学科目，就是为了使小李知难而退主动违约，同仁便能获得违约金。米主任说，他们是在按协议办事，协议上注明培训中心负责帮学生找到实习单位，同时提供3年内免费的实习和就业推荐服务。当初对小李进行培训后，他当场打电话联系实习学校的负责人，与小李谈好了工资待遇等情况；按照协议，到中小学的实习生一般试用期为一个月，试用期工资是1800元左右，一个月后会达到2000元以上。

    2问▶▷收费标准有没有经政府部门批准？

    对于收费的标准如何制定、有无经过政府部门批准、为何收费不开发票而开收据的问题，两名负责人都无明确答复，只是强调培训中心现在的重点是介绍幼师学生到幼儿园实习，这是不收跟踪服务费的。比如今年，通过其介绍的实习幼师就有近200名，而中小学实习教师只有不到30名，其中17人来自湖南邵阳学院。他们强调，高校和同仁签约后，就能挂牌成为学生就业实习基地，而80%的学生都对培训中心的工作感到满意，不满意的学生只是少数。

    3问▶▷培训中心是否具有中介性质？

    对于学生和家长质疑培训中心是否具有中介性质的问题，欧阳主任说，中心主要为集团内服务，虽然也为外面的学校介绍教师，但是很少，所以不能算是中介机构，目前也没办理营业执照。而此前，记者通过该集团在网上公布的QQ号码，联系上了一名自称李老师的工作人员，该工作人员说，“我们这个部门带有中介性质，介绍到中学教师的职位要交2000元的手续费，包括中介费和3年的跟踪服务费”。

    记者通过12315的工作人员了解到，如果某个机构是以盈利为目的，就需要到工商局办理营业执照，只有在执照许可的范围内从事经营活动才是合法的。广州市教育局的工作人员则说，盈利性的民办教育集团不属教育局管理，至于能否通过介绍大学生实习或就业来收费，他们也不清楚。广州市物价局相关人士则称，如果确认是中介机构的话，中介服务收费根据市场竞争状况分别实行市场调节价、政府指导价和政府定价；“跟踪服务费”实行市场调节价。