同仁堂科技发展集团董事长顾海鸥讲党课：为企业高质量发展不懈奋斗

中国质量新闻网讯 为深入推进全系统党史学习教育，引导全系统党员干部职工群众做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，根据同仁堂科技发展集团党史学习教育工作安排，6月28日，同仁堂科技发展集团党委书记、董事长、党史学习教育领导小组组长顾海鸥讲授了专题党课。

顾海鸥以《学党史 悟思想 办实事 开新局 为推进企业高质量发展不懈奋斗》为题，回顾了中国共产党团结带领人民实现了中华民族从东亚病夫到站起来、富起来、强起来的伟大征程，同时，结合同仁堂集团发展史、科技公司发展史诠释了“中国共产党为什么行”这一时代之问。

顾海鸥表示，百年党史蕴含着丰富的经验和智慧。学习党史的关键，是要从党的光辉历程和光荣传统中，找到解决现实问题的办法。当前的同仁堂科技发展集团，必须从中国和世界发展的大势中、从行业发展的趋势中，探究规律、找准方向，因势而谋、应势而动、顺势而为，更好地推动企业改革发展。

顾海鸥从强化党对国有企业的全面领导、以党建推动生产经营实绩、干部人才队伍建设三方面入手，就如何切实把学习成效转化为推动企业发展的强大动力进行了深入剖析。

顾海鸥要求，一是要坚定不移地强化党对国有企业的领导。要进一步构建制度体系，将党的领导全面融入公司治理各个环节，进一步规范和明确决策事项的内容和程序，厘清各级党组织和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，发挥党组织对国有企业重大决策的把关定向作用。二是要坚持融合融入的工作方向，确保党建与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。抓好基层党组织建设、意识形态阵地建设、党风廉政建设，推动各项工作要求不折不扣落实落地。要抓好集团公司“双强双促三年行动”方案、“3561工程”落地，要利用当前生产营销的“黄金期”，推进大品种战略转化为实在的效益利润，按照“六稳六保”要求，统筹推进常态化疫情防控和生产经营。三是要着力建设一支能力素质过硬的干部人才队伍。必须从适应改革发展大局出发，进一步创新选拔任用机制，优化考核评价机制，健全管理监督机制，把真正具有战略眼光、敢于攻坚克难、能够担当重任的干部人才选出来、用起来。