浙江杭州以人才为抓手助推小微文化企业发展

   从文化部官网获悉，浙江省杭州市依托全国小微企业创新创业示范城市建设，深入实施人才强市战略，结合自身实际，创新工作举措，完善工作机制，构建服务平台，加大保障力度，为全市文化产业的健康、持续发展提供了有力的智力保障和人才支撑。目前，杭州市共有文化企事业单位44700家，其中，中小型文化企业达40323家，占比高达90.2%，带动全市就业人数40余万。在小微文化企业中，先后涌现出了华策影视、顺网科技等一批上市企业以及瑞德设计、先临三维等一批新三板挂牌企业。

   一是强化保障，注重人才工作引领性。健全组织领导。建立了有效的例会机制、信息报送机制等，研究制定了文创人才队伍建设的政策意见、专项行动计划及项目。通过发挥各个职能部门间的联动作用，使小微文化企业人才培养工作产生了“1+1>2”的综合效应。出台专项政策。出台了《关于打造全国文化创意产业中心的若干意见》《关于加快文化创意产业人才队伍建设的实施意见》《青年文艺家发现计划》等政策文件，并每年安排市级财政4500万元，用于重点实施“杭州文创企业家孵化工程”“杭州市教育培训业优秀培训师计划”等项目，加大对小微文化企业人才培养的支持力度。强化金融支持。积极整合各方资源，先后创新推出了满陇桂雨文化创产业集合信贷产品、文创产业无形资产担保贷款风险补偿基金等金融产品，成立文创产业专业化支行——杭州银行文创支行，两年来，已为逾200家小微文化企业提供超20亿元的贷款支持。

   二是打造平台，注重人才工作针对性。打造创业平台。依托杭州市级文创园区，着力提升各类人才平台和产业平台对创新创业人才的承载能力。积极推进两岸文化创意产业合作实验区、国家广告产业园等重点文化创意园区建设，进一步为青年创业者营造良好的创业氛围和发展空间。目前，杭州市级文创园区集聚小微企业约4000家，就业人数达10万余人。创办学习载体。针对小微文化企业的不同特点与需求，坚持资源整合，深化“政、产、学、研”合作，搭建一批培训平台，加大文创人才培育力度，如成立“杭州文化创意产业研究中心”和“中国传媒大学博士后工作站”，举办“文创企业家孵化工程培训班”“成长型文创企业高端培训班”“复合型文创青年培训班”等。

   三是营造环境，注重人才工作社会性。搭建交流平台。推出了“创意力量大讲堂”“西湖创意市集”“动漫·酷卖街”等一系列服务活动，作为“草根”创意人才、众多才华横溢的原创艺术家及设计师的交流平台和新锐街头时尚的发源地，日益成为城市文化生活与吸引大众参与文化消费的有益组成部分。营造创新环境。充分利用微信、微博、报纸、电视等媒体资源，大力宣传“大众创新、万众创业”理念和“鼓励创新、勇于探索、崇尚成功、宽容失败”的创新创业文化，有效激发小微文化企业人才的创新创造热情。以大学生创业为例，杭州大学生创业企业的成活率为28.6%，遥遥领先全国大学生创业1%左右的成功率，而在大学生创业企业中又有一半左右属于小微文化企业。