安徽省宣城市全面推行企业首席质量官制度

安徽省宣城市全面推行企业首席质量官制度

规上企业首席质量官年内全部聘任到位

本报讯 （记者李 辉）“到今年12月底，各县（市、区）、市经济技术开发区规模以上企业首席质量官100%聘任到位；到2021年12月底，各县（市、区）、市经济技术开发区中小企业需要聘任企业首席质量官的100%聘任到位；到2025年6月底，在各县（市、区）市场监管部门和市局开发区分局备案的企业首席质量官100%培训到位。”近日，安徽省宣城市市场监管局印发《关于在全市全面推行企业首席质量官制度发挥企业质量治理主体责任的通知》（以下简称《通知》），围绕质量强市建设目标任务，坚持问题导向、结果导向，充分发挥首席质量官在推进企业质量治理体系和治理能力现代化建设中的带头示范作用，推动企业健康持续发展。

《通知》指出，企业首席质量官由所在企业聘任，应为企业高层管理人员，享受企业高管工作、经济待遇；倡导企业主要负责人担任企业首席质量官；企业的质量安全、质量管理、质量检验、标准化管理、质量教育、品牌创建等工作，由首席质量官负责。

《通知》明确，首席质量官组织企业执行国家有关质量、标准化、计量、认证认可、检验检测和知识产权等方面的法律法规及政策；参加企业总经理（总裁）例会，参与企业经营管理决策；在企业内部行使质量安全“一票否决”权；负责企业质量、品牌、标准化等方面规划（计划）的制定与实施；原材料、在制品、产成品（服务）质量检控和处置；企业质量管理体系的建立、实施与持续改进；质量考核、奖惩制度的建立实施，推行先进质量管理方法；组织开展质量攻关、质量比对和质量创新；加强质量人才培训、培养；开展企业质量文化建设等；参与政府部门组织的质量政策制定、质量提升、质量宣传、质量教育等质量活动。

《通知》要求，首席质量官作为企业质量治理第一责任人，要加强质量安全风险研判分析，在企业内部建立健全质量安全保证体系和追溯体系，全面落实质量安全控制关键岗位责任制。建立实施企业岗位质量规范与质量考核、质量事故报告及应急处理制度。食品等质量安全风险较高的行业应积极推行HACCP（危害分析与关键控制点）等体系认证。要充分认识质量基础工作在企业质量提升中的保障作用，加大质量基础设施投入，建立能够满足企业员工素质提升需要的质量管理图书室、工作室和培训场。完善计量管理制度，采用先进标准，提高标准适用性，提高检验能力，推行质量认证，加强质量人才队伍建设。要善于综合运用各种质量方法工具措施，着力提升企业质量发展水平。开展质量攻关和技术创新，持续加强全面质量管理，积极导入卓越绩效评价模式，组织开展群众性质量改进活动。通过自主创新、商标注册、专利申请以及老字号技艺传承等方式，积极争创各级政府质量奖，申报培育安徽省制造业和服务业高端品牌，不断丰富自主品牌内涵，提升自主品牌价值，增强企业核心竞争力和市场影响力。质量标杆企业的首席质量官要积极开展“传帮带”，发挥标杆示范引领作用。特别是大中型企业要将质量管理的先进方法向供应链的两端延伸，确保质量一致。积极参与企业标准领跑者活动，牵头制定企业联盟标准，引领新产品开发和质量提档升级，提高产业集中度，增强行业整体质量竞争力。要强化企业社会责任意识，树立以确保质量安全、促进可持续发展为基本要求的社会责任理念，推动企业承担利益相关方的社会责任，形成企业、政府、消费者、社会之间的良性互动。建立健全缺陷产品召回等相关制度，切实依法履行召回管理等相关制度。质量标杆企业首席质量官要积极推广质量管理经验，以5S管理为切入点帮扶小微企业实现质量提升。

《中国质量报》