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□ 潘行星
近年来，福建省纤检中心深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，打造“一引领、一队伍、一品牌、一机制、一要求”党建工程，推动党建业务工作深度融合，促进纤检事业科学持续发展。
坚持一个引领，筑牢纤检政治建设生命线。福建省纤检中心发挥领导班子“关键少数”的引领示范作用，落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入绩效管理考核，变“软”约束为“硬”指标。通过以身作则带头学、舆论引导学，以及研讨交流、考试测验等方式，营造浓厚的思想舆论氛围。实施导师制，以老带新将纤检精神与党员干部职工关注的热点问题相融合，通过主题教育、专题党课学习的形式，促进党课教育“入脑入心”。将红色基因融入纤检精神，组织“祖国不会忘记”主题快闪活动、参观南阳福建省委旧址、走进海军军营主题党日活动，接受红色洗礼，加深国防观念。
用好学习新形式，基层党建动起来。邀请党校专家教授开设辅导讲座，围绕6个专题开展学习讨论。在做到自身先学一步、学深一层的同时，班子开展辅导党课。全体党员坚持线上“学习强国”学习。坚持“党员都是宣讲员”理念，各支部党员代表分享学习体会，让教育方式从“我要学”向“我要讲”转化。联合纺织服装企业开展党建知识竞赛活动，通过联学联建，加强与企业间的沟通、协作、联系。
锻造一支队伍，增强组织战斗堡垒作用。发展壮大党员队伍。发挥党员在干事创业中的先锋模范作用，吸纳优秀员工加入党员队伍。通过谈心谈话等方式，推动部分员工党组织关系转回单位。在招聘新员工时，同等条件下党员优先录用。一年来，党员队伍实现两个50%：即党员总数增加了50%，党员占职工队伍总数50%。疫情防控期间，党员、团员青年积极参加各项应对疫情工作，涌现多位先进典型，其间有13名入党积极分子向党组织提交了入党申请书。
选强配齐支部班子。优化支部组织结构，选配一批信念坚定的支部书记和委员充实到各支部中，发挥带头作用，推进基层服务型党组织建设。对长期驻外的党员干部，坚持工作开展到哪里，党组织就建设到哪里。
磨练意志锤炼品质。选派党员深入基层、深入群众，开展驻点帮扶和支援工作。选派下沉到基层的党员都能发挥自身优势、发挥党员先锋模范作用，开展精准扶贫各项救助工作以及助力防护物资企业复工复产、满产高产。
创建一个品牌，提升纤检特色党建文化。福建省纤检中心组织党员技术骨干深入学校、社区、企业开展阳光纤检“三进”服务宣传。通过现场讲解、实物展示和发放宣传材料等方式，向师生和家长讲解“黑心棉”的特点、危害和鉴别技巧，宣传纺织服装选购知识。就公众提出的絮用纤维制品以及服装纺织产品质量安全方面的问题进行耐心解答。“阳光纤检”党员志愿宣传队在多地多家校服生产企业开展了“阳光纤检”活动。
开展支部共建。与惠安校服企业联合开展支部共建，帮助企业加深对校服标准和《纤维制品质量监督管理办法》的理解，指导企业建立科学的生产、管理制度，增强市场竞争力。持续与滨州社区党支部开展社区共建，为社区困难群众捐赠帮扶资金和生活用品，每年为贫困山区捐赠助学金两万元。晋江检验部支部长期与安踏、利郎等本地企业开展技术交流、义务植树、文体竞赛等特色支部共建。联合宁夏纤维质量监测中心对彭阳县交岔乡关口村和庙庄村进行定点帮扶，建立人才共育、科研共享等共建措施。与福建省市场监管局质量监督处等开展共建，强化技术支撑能力。
完善一套机制，建立“标准化+党建”新模式。建立目标责任制。与各部门负责人、各支部书记签订《党风廉政建设责任书》，每年召开两次党风廉政建设形势分析会，找准问题“靶心”，提出破解举措。
建立科学化考评机制。把党风廉政建设与业务工作通盘考虑，制定下发《党建工作计划》，推动各支部、各部门各负其责。将党建和党风廉政建设工作情况及支部书记述职评议情况纳入年度绩效考核实施细则，形成客观、可量化考核标准，推动党建工作由“软任务”变“硬指标”。
探索推行基层党建工作标准化。不定期开展基层支部落实主体责任专项检查，建立联系指导制度，党办人员组织各支部委员定期召开联系指导短会，传达党总支党建工作任务及活动安排，指导各支部落实“三会一课”、主题党日等活动，组织星级支部交流介绍党建工作经验，形成互联互动的工作格局。
明确一项要求，推动纤检传承优良作风。压责任。疫情防控期间，组建专项监督检查组，对防疫物资管控、清洁消杀等重点疫情防控工作进行实地检查。充分运用谈心谈话打通主体责任传导链，利用民主生活会、组织生活会等契机，分别开展谈心谈话及廉政谈话，引导干部耕好“责任田”。
立规矩。定期开展制度“体检”，督促职能部门跟进最新政策法规。2019年以来，共修订完善制度68项，其中廉政制度15项。强化制度宣贯，要求部门每年制度学习宣贯不少于18学时，补足全员集中学习、办公系统传阅等学习形式的短板不足，防止制度执行变形走样。
强纪律。突出“纪律规矩学”，以集体学习研讨等形式开展集中学习，使政治纪律和政治规矩意识内化于心、外化于行。突出“警示案例学”，强化“案例+实景”教育模式，推进廉政警示教育分类实施，覆盖全员。突出“检视问题学”，把学习研讨同推动当前工作、激励党员担当作为、服务群众等相结合，从政治层面、思想层面、作风层面梳理出41个需反思的问题，提出67项措施，纳入班子和个人整改台账。
守作风。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，推行廉政风险防控工作，建立廉政风险防控清单，筑牢风险防控堤坝。落实主体责任专项检查、节日期间“四风”专项督查等专项监督检查，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。将信息化融入常规监督手段，建立健全监督抽样电子化信息平台、公车使用管理平台、安全管理信息监控平台等，实现关键环节在线监控，权力运行在线留痕。
疫情防控期间，福建省纤检中心党总支组建党员志愿服务队、能力提升突击队、监督抽样突击队和棉花公检突击队，4支队伍充分发挥纤检公益属性和技术优势，为疫情防控工作和助力企业复工复产作出贡献，获得各界好评。
（作者系福建省纤检中心党总支书记、主任）
《中国质量报》
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