山西复晟铝业有限公司党组织推动党企融合发展侧记

把党支部建在项目上

——山西复晟铝业有限公司党组织推动党企融合发展侧记

□ 焦乙卯 陈 卫 本报记者 秦海峰

2020年，虽然遭受新冠肺炎疫情，山西复晟铝业有限公司（以下简称复晟铝业）氧化铝任务完成103.36%；利润完成104.56%，不减反增。今年时间过半，复晟铝业指标任务也已经超半，焙烧氧化铝一级品合格率达到100%、外销氧化铝一级品合格率达到100%。

近日，记者前往复晟铝业探寻其中奥秘，发现在实现良好业绩的过程中，该公司党组织发挥着十分重要的作用。

作为一家股份制企业，多年来，复晟铝业党总支着力发挥“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，把握方向引领企业互促共进。党总支委员参加所有总经理办公会，对公司年初指标计划、年中生产进度、年终总结完成全过程，做到全面了解，便于监督指导。

自2018年复晟铝业党总支建立以来，发展党员33名，其中5名是中层管理人员，还有8名中层管理人员定为入党培养对象，并向公司推荐了9名党员成为中层管理人员，为公司党的队伍补充了新生力量。

复晟铝业党总支书记、总经理方志军认为，要在非公企业增加党的影响力和凝聚力，就要创筑一个平台，让党员围绕企业发展、岗位职责施展才能。近年来，党总支发扬支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，解决企业改革发展中热点、难点问题，发挥党员模范作用，使党建与企业发展融为一体。

从2019年至今，复晟铝业党总支每年以支部为单位组织党员围绕企业发展难点、生产经营重点和职工关心的热点，开展“立功立项”竞赛活动，完成项目67个，18个典型项目得到公司表彰奖励，调动了大家创造性。

杨晓明、李来宽等8名党员将煤气站气化炉布风方式由小风帽技改为大风帽，使用煤种类得到拓宽，环境得到改善，全年节约340余万元。

生产车间党支部书记、技术员秦红军提出“合理配矿，降低成本”技术革新，并制定了4条配套措施，化废为宝，为企业增加了可观效益。

党员姚本隆提出《原料铝硅比在生产工艺最佳优化项目》建议，对完成全年经济效益起到很大作用……

此外，自2018年至今，复晟铝业党总支开展了3届“我为企业献一策”“金点子”活动，党员职工结合岗位实际，建言献策152份，提出“金点子”合理化建议687件，其中专利发明10个，为党总支和公司改进工作提供了决策参考；经营、生产、技改、设备管理分别节约成本593万元、158万元、37.9万元、190万元不等。

党员李威、杜杨，入党积极分子关建荣和尚春红发明了《一种降低晶种滤饼含液率的连接系统》专利技术，为企业节本增效作出直接贡献。党员张雄、尚晓琳提出的《氧化铝生产管控MES系统管理2.0》、党员刘丰斌立项的《分解罗茨风机代替空压机改造项目》、党员杜扬扬、入党培养对象李威立项的《分解槽列管降温项目》均获运城市“五小六化”项目一等奖。

近年来，对于这些专利技术、创新项目和合理化建议，复晟铝业党总支和总经理办公会都分别按贡献大小、技术含量高低，给予不同等次表彰奖励，有效激发了党员职工的聪明才智和以企为家的积极性。

如今，复晟铝业党员占公司人数1/5，党建氛围十分浓厚。车间有“党员先锋岗”，党员人人胸佩党员徽章，亮明身份；厂区醒目的党建标语抬头可见。在办公大楼门口电子屏滚动着党总支活动动态。建有公司“党建花园”，开辟了一个有花有草有绿荫的党建知识学习园地。

党组织还领导工会深入开展技术练兵比武、劳动竞赛和“红旗班组”“工人先锋号”创建活动。开展了“我要安全”演讲比赛、“氧化铝工艺知识竞赛”“黄河金三角”篮球赛、自行车越野赛等一系列文化健身活动，提升党员职工的基本素质，为企业高质量发展提供了保障。

可以说，复晟铝业党总支通过探索实践，初步形成了自己的工作模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合，党员作用与发明创造同频共振、互惠双赢。公司党总支成为当地一面非公企业党组织的旗帜，先后被授予山西省“双强六好”省级示范党组织、运城市“先进基层党组织”、运城市“龙虎榜”非公企业示范党组织等荣誉称号。

《中国质量报》【大力弘扬质量文化】