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□ 李吟男
梦想是什么颜色？
李玲玲，一名扎根扬子江药业集团研发战线6年时间的技术骨干，给出的回答是：彩色的。
打开电脑，李玲玲熟练地翻出一张表格，指着密密麻麻的项目推进计划介绍起来：绿色的是按时推进的，黄色的是有补充计划的，橙色的是等待确认的，红色的是需要变更的……在象牙塔内就怀揣的研发梦，就这样逐渐绘满了色彩，离自己越来越近。
2015年7月，完成有机化学研究生学业的李玲玲加入扬子江药业集团后，常用崇拜的眼神看着老资历研究员，她暗下决心，不遗余力地去学习、去钻研，扎扎实实往前迈。在集团仿制药质量和疗效一致性评价工作中，李玲玲凭着勤思善钻和吃苦耐劳的探索精神，很快成长为独当一面的研发骨干，先后参与了10余个研发项目，过半都已成功获批。
2018年，李玲玲成为项目负责人，多个临近关键期的研发项目同时交到她手中，压力陡然大了起来。每当陷入研发瓶颈，李玲玲总会遵循“冷静-反思-再尝试”的思路，再难的技术点也要想尽办法攻克。对参比制剂的研究如同仿制药研发的“咽喉”环节。一次，李玲玲对某口服溶液中的两种辅料——甘露醇和山梨醇进行含量测定时，发现其检测受辅料干扰不能准确定量。她沿用原先检测方法，耗时不少，效果却寥寥。后来，李玲玲仔细梳理了一遍常用检测器的原理，更换了几个检测方式，终于在不受干扰的情况下准确对两个辅料进行定量，也为其他同剂型项目积累了宝贵经验。
别看李玲玲总是带着浅浅的笑容，可不少人说她有点“烦”。她所负责的几个项目分别涉及原料研究、中试生产多个子公司的多个环节，需要制剂生产车间、化验室、原料药生产车间等多个部门配合。为了催进度，李玲玲经常在各个环节轮流“打卡”，一有间隙就会与化验室员工沟通，挤出时间做检测，就连她自己也时常自嘲耐力都花在“厚脸皮”上了。
从入职以来，在注重自身进步的同时，李玲玲还不忘把自己多年学到的“干货”分享给同事们，根据每位组员的特长和性格因材施教、分配任务，让大家心往一处想、劲往一处使。
眼下，李玲玲最大的心愿，就是在药品研发岗位上编织最绚丽的梦想，实现多彩的人生。
《中国质量报》【扬子江药业质量巡礼】
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