浙江省杭州市质检院创新探索党建、事业融合发展

夯实党建底子 迈开业务步子

浙江省杭州市质检院创新探索党建、事业融合发展

□ 黎 军 张 律 本报记者 曹吉根

复工复产帮扶队伍中95%是党员干部和技术骨干，日常工作树立党群零距离、工作零推诿、业务零延误、质量零事故、服务零投诉的“五零党员”标杆……为推动基层建设全面进步，浙江省杭州市质量技术监督检测院（以下简称杭州市质检院）大力弘扬伟大建党精神，以实现党建和事业相融合为突破口，确立“考评党建看发展、考评全局看党建”的评价机制，创新探索推进技术机构党的建设与业务工作“双轮驱动”的路子，形成了党建强、业务强“两翼齐飞”的高质量发展态势。

“技术机构党员队伍中专业技术人员占主体，知识层次高、业务技术钻研深，但在处理党建工作与业务工作关系时易走入思想认识误区。”杭州市质检院相关负责人介绍，着手破除党建工作与业务发展“跷跷板”误区，坚定“党建强业务才能强，业务强促进党建强”的政治信念，纠正业务工作“唯GDP论”等认识偏差，成为此项工作中的第一步。

该院党委提出，技术水平、业务能力是技术机构建设发展最直接、最基础的评价指标，但这些“显性指标”和其背后支撑的思想、组织工作等“幕后功臣”并不冲突。对此，该院党委修订了党委会议事规则，突出强调党委集体领导下的领导班子分工负责制，实践中找准党建与业务工作的结合点，让业务发展成为党建的“试金石”。

为达到党建、业务“同频共振”的效果，杭州市质检院持续在全体党员中开展“双争双评”活动，把党员干部的经常性管理教育融入日常工作、业务发展中。活动开展3年多来，共评选最强党小组9个（次），全体在职党员连续3年被确认为“五零党员”，有力地促进了业务发展。该院把党支部13项经常性工作落实和述职评议考核作为落实全面从严治党要求的重要制度安排，通过述职评议考核发现问题、补齐短板。为规范经常性工作，该院编印《质检院党支部工作实务操作手册》，党委建立“双汇报、双督察”机制，坚持党委理论学习中心组“每月一堂课”，全体党员“学习强国”参与率保持在100%，始终在杭州市场监管系统名列前茅。

一系列统筹安排，让杭州市质检院形成了党建与业务齐抓共管的工作态势。2020年，该院党委坚决落实疫情防控和服务发展“两手都要抓，两战都要赢”的要求，41个复工复产帮扶小分队、135名组成人员中，95%是党员干部和技术骨干。复工复产帮扶小分队核验红外测温仪6316把，帮扶企业818家，解决检验检测相关困难1015个，实施计量器具检定校准减免1.2万余台件，产品质量检验检测减免612批次，累计减免金额182.15万元。

今年以来，在面临事业单位改革任务的背景下，杭州市质检院党委积极发动带领党员群众谋划未来事业发展。在党委的统筹部署下，完成了水表、工业燃气表、扭矩扳子项目的计量检定数字化改造，提升检定时效50%以上；成立试点项目专项工作领导小组，形成了“远程在线监测大数据监控平台”+“可铅封、防作弊充电桩”+“线下虚负荷检定”三位一体的智慧监测新体系；完成了科技部《NQI一站式集成服务门户构建与区域应用体系建设》等3个重点项目，浙江省市场监管局《网上产品质量监管协作平台构建研究课题》等6个重大科研项目验收；指导企业制定标准10余项，开展科技成果转化1项，组织化学危害物质风险排查检测100多批次。

《中国质量报》