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本报讯 （张 恒 记者 张 华）“非常感谢组织的及时提醒和关爱，今后我一定引以为戒、警钟长鸣，严格自我约束，认真遵守考勤制度。”近日，湖北省市场监管局某二级单位一名干部因不遵守单位考勤制度，被单位纪委提醒谈话后说。
今年以来，湖北省市场监管局各级党组织深化运用监督执纪“第一种形态”，扎实筑牢党员干部拒腐防变第一道防线。该局完善工作制度，制定《党组运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的实施办法》，规定了实施“第一种形态”的15种情形、8种处置方式，以及季报告、年检查工作机制；明确规定各级党组织、纪检机构运用监督执纪“第一种形态”纳入党风廉政建设责任制考核内容，对落实不力的的单位和个人予以问责。
为提高工作效率，湖北省市场监管局突出工作重点，注重从日常监督、信访举报、巡视巡察、审计监督、网络舆情等渠道，分析排查党员干部存在的苗头性、倾向性问题，建立运用“第一种形态”工作台账，及时进行梳理分析核查，不断前移监督关口；紧盯行政权力实施运用，加强对行政审批、资金分配、执法检查、检验检测、物资采购、项目建设等重点岗位和关键环节的监督，严防廉政风险。
据悉，湖北省市场监管局今年对党员干部开展提醒谈话、批评教育、责令书面检查、诫勉105次，对11名党员干部的相关问题进行处理，制定实施各类规章制度33项，督促相关处室（单位）完善制度体系、加强业务监管，提升省局各项工作规范化水平。
《中国质量报》
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