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本报讯 （党金辉 记者 张 华）近日，从湖北省武汉市市场监管局获悉，语联网（武汉）信息技术有限公司（以下简称语联网）制定了翻译领域团体标准《基于特征匹配的译员筛选方法》。该标准适用于笔译服务，提供一种规范方法，将译员特征与稿件特征通过匹配模型，实现最佳译员的筛选。
该标准从译员特征的角度提出了新的方法。其中，译员特征由所学专业、专业资质证书、语种方向、擅长行业领域等基础信息，以及擅长稿件类型、翻译速度、及时交稿率、按需翻译率、中途退稿率等行为特征构成，在此基础上进行多维度的记录和建模。并从项目、稿件、过程3个关联信息与译员特征进行匹配，最终智能推荐出合适的候选译员。
据语联网知识产权部负责人郑丽华介绍，该标准的编制，融合了不同翻译公司对译员能力评价和筛选模式，一方面为翻译行业数据的积累和共享建立统一、可交换的数据规范；另一方面，为信息技术和人工智能在翻译行业的普及应用奠定基础。此外，也可为初创的翻译公司提供借鉴，降低试错成本。
该团体标准填补了国内在翻译人员选择方法上的标准空白，实现了更高效的译员筛选。
《中国质量报》
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