浅谈如何提升国有企业党建带团建工作质量

□ 甘欣鑫

历史充分证明，只有坚持党的领导，共青团才能团结带领青年前进，推动中国青年运动沿着正确政治方向前行。新时期新阶段，做好国有企业党建带团建工作，需要继续坚持和发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，坚定思想引领，积极担当作为，聚焦主责主业，引导青年在企业重大项目最前沿、自主创新第一线担当作为。笔者就如何提升国有企业党建带团建工作质量，谈几点自己的浅见。

坚持“三个强化”，提升政治站位。一是强化组织领导。国有企业党组织要坚持党政工团多线联动，把团建工作纳入大党建工作格局中，从顶层推动党建带团建工作扎实开展。二是强化组织保障。要明确党建带团建工作制度和工作要求，大力探索工程项目建团、网络建团模式，加大团青工作保障力度，为团青工作开展创造良好的基础条件。三是强化顶层设计。要推进青年工作体系建设，包括构建和推进青年政治体系、成长体系、创新体系、岗位建功体系、文化体系等，提升团青工作“服务中心、服务青年”能力水平。

做到“三个突出”，夯实红色基因。一是突出思想引领。青年理论学习既要学党的创新理论，又要学企业核心精神，以专题学习、微团课等形式，开展专题学习研讨，引导青年成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。二是突出政治属性。国有企业党组织要坚持以上率下，落实团委书记列席党委中心组学习和党委会制度，确保各级团委书记第一时间了解、把握企业党委决策部署。扎实开展“推优入党”工作，将优秀青年发展为党的新鲜血液。三是突出载体创新。坚持发挥好企业微信公众号和视频号等新媒体作用，开展“安全质量月”“青年新媒体技能比武”等活动，引导青年员工强化“质量就是尊严”“质量就是生命”“质量就是责任”等理念，践行国有企业政治、经济和社会责任。

做好“三个结合”，引领青年建功。一是与思想引领结合。国有企业党组织要注重整合企业所在地相关资源，指导团委用好“青年讲师团”“青年大学习”等载体，组织开展“请党放心、强国有我”等主题活动，号召广大青年把人生追求融入本职岗位，激励青年在本职岗位中建功立业。二是与成长成才结合。严格落实团委书记履职待遇，编制青年职业生涯导航手册，组织青年参加各类培训，提升履职能力。要结合实际，加强优秀年轻干部队伍建设，鼓励和支持青年人才参与多岗位培养锻炼，在实战中让青年锤炼成长。三是与业务工作结合。要结合科研生产、质量管理、项目建设等任务，组建青年突击队、QC小组，创建青年文明号，组织青年在突破关键技术、完成各类生产管理和项目建设任务作出贡献。特别是在新冠肺炎疫情防控常态化的现实下，要发动青年到攻坚克难第一线，参与企业和地方的志愿服务，为疫情防控和经济发展贡献青年担当。

国有企业党组织要不断提升党建带团建工作水平，推动青年成长成才，全力带领青年践行“牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑”，为实现高质量发展奉献青春力量。

（作者单位：中铝国际工程股份有限公司）  

《中国质量报》