3部门启动实施制造业技能根基工程

3部门启动实施制造业技能根基工程

加快培养一大批高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠

本报讯 （记者 张文礼）近日，人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委联合制定《制造业技能根基工程实施方案》（以下简称《方案》），部署全面落实《“十四五”职业技能培训规划》，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才。

《方案》指出，当前新一轮科技革命和产业变革深入发展，制造业高质量发展急需一大批爱岗敬业、掌握精湛技能的高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。但技能人才培养培训、评价激励制度和发展使用环境有待优化，技能就业、技能成才对劳动者特别是青年吸引力不强，迫切需要把制造业技能人才培养放在更加突出的位置，健全多层次培养体系，加大制造业技能人才培养工作力度。

《方案》提出，要突出技能人才思想政治引领，强化质量意识培育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导制造业广大职工和技能劳动者勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。自2022年至2025年，聚焦制造业重点领域建立一批国家技能根基工程培训基地，加大制造业高新技术、数字技能和急需紧缺职业工种政府补贴培训支持力度，全面推进制造业企业技能人才培养评价工作，促进制造业技能人才“人人持证”，优化使用发展环境和激励机制配套支撑，打造数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的制造业技能人才队伍。

《方案》提出了6项主要任务。一是遴选建设国家技能根基工程培训基地。重点开展高技能人才特别是技师、高级技师、特级技师、首席技师培训研修，形成规模化培训示范效应，促进制造业技术迭代和质量升级，推行工学一体化技能人才培养模式。二是制定制造业政府补贴职业技能培训目录。加快制定国家职业技能标准，坚持市场引导和政府补贴职业技能培训共同推进；加大对制造业技能人才培养的支持力度，突出“高精尖缺”导向，适当提高政府补贴职业技能培训补贴标准。三是在制造业企业全面推行中国特色企业新型学徒制。引导制造业企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，聚焦企业生产重点领域、关键环节，培养高质量企业新型学徒，不断提升学徒关键核心工艺水平和技术创新能力。四是加强制造业高技能领军人才选拔评聘。支持制造业企业全面推行职业技能等级制度，自主开展职业技能等级认定；以工业“6基”“卡脖子”关键核心技术等领域为重点，选拔一批技能高超、业绩突出的高技能领军人才聘任首席技师、特级技师等高级技术职务（岗位）。五是全面推进制造业工学一体化技能人才培养模式。大力建设先进制造业等产业需要的新兴专业和优质专业，推进工学一体化制造业技能人才培养模式；探索建立全国制造业职业技能培训资源、职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书信息共享机制。六是大力开展制造业品牌职业技能竞赛。聚焦人工智能、工业机器人等重点领域职业工种，打造一批制造业职业技能竞赛品牌；支持各地积极开展制造业职业技能竞赛，促进更多优秀高技能人才脱颖而出。

《中国质量报》