南宁在桂率先推行企业首席标准官制度

提供强有力标准化人才支撑

南宁在桂率先推行企业首席标准官制度

本报讯 （马 霞 何正君）近日，广西壮族自治区南宁市市场监管局在广西范围内率先推动建立企业首席标准官制度，以进一步深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》。

推行企业首席标准官制度是南宁市标准化管理工作的一项重要制度创新，目的是引导企业强化标准化主体责任，根据市场需求和自身实际，自愿设置层级化、体系化的标准化工作机构，从高至低全部或部分配备首席标准官、标准总监和标准化专员等专、兼职企业标准化人员，培养企业标准化人才、传播标准化理念、推广标准化经验、建设标准化文化，促进标准化方法在企业生产、经营、管理和服务中普及应用和深度融合。

按照“政府引导、企业主导、广泛培育、促进提升”的原则，南宁市市场监管局积极引导标准化试点示范单位、标准化良好行为企业、企业标准领跑者企业以及其他具有行业代表性的科技创新企业率先推行首席标准官制度；鼓励具备条件、有需求的企业建立首席标准官制度，加强首席标准官业务培训并有效发挥作用，增强企业标准化工作者的使命感和荣誉感。

据了解，南宁市建立首席标准官制度的企业，一般配备首席标准官和标准总监各1名，标准化专员可根据需要设置若干名。首席标准官一般由企业副总经理（或相应职务层次）及以上级别人员担任，全面管理企业标准化工作。标准总监一般由企业技术（研发）总监、质量部长或相应职务层次专职（兼职）人员担任，在首席标准官领导下，负责企业标准化工作任务贯彻落实。标准化专员一般由企业专业技术人员担任，在首席标准官和标准总监领导下，做好企业标准化具体执行工作。

成为首席标准官应具备哪些条件？其主要职责有哪些？据南宁市市场监管局相关负责人介绍，首席标准官应具备标准化战略思维，熟悉国家标准化法律法规、规章和战略规划，善于协调各方面关系，以满足企业发展战略、相关方需求、市场竞争和生产、经营、管理、技术进步等为导向，进行标准化战略规划并组织实施，提升企业核心竞争力；将标准化工作纳入企业发展战略、经营方针和目标；组织制定企业标准化管理的有关制度；组织编制企业标准化规划、计划；明确与本企业相适应的标准化机构、人员及其职责；推动关键核心技术标准化；推进产业链上下游企业标准化产品通用互换；推动企业承担或参与相关国际、国家、行业、地方和团体标准研制工作；推动企业组织或参加标准化试点示范建设、标准化良好行为单位创建、对标达标、企业标准“领跑者”等。

此外，企业实施首席标准官制度情况将列入南宁市市长质量奖评价评分范畴。南宁市市场监管部门将采取属地管辖原则，通过培训、考察、专家咨询等多种形式，为企业首席标准官、标准总监、标准化专员履行职责创造良好的工作环境；大力引导技术机构、高等院校和重点企业等自愿组建、参与区域性首席标准官联盟，为企业提供加强交流、提升能力、促进合作的共享平台。同时，定期抽查企业首席标准官制度落实情况，对评估不合格的企业，将取消其首席标准官、标准总监、标准化专员任职资格。南宁市市场监管部门将通过召开现场会、观摩会、研讨会等形式，宣传先进企业的典型做法、成功经验，树立标准化工作行业标杆，更好地发挥示范引领和辐射带动作用，促进产业核心竞争能力不断增强，为实施自贸试验区提升战略，加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市、中国-东盟跨境产业融合发展合作区提供强有力的标准化人才支撑。

《中国质量报》