用文化凝聚人心 以文化推动发展

   文化是一个民族、一个系统乃至一个单位整体水平的重要标志。进入新世纪以来，邢台市纤维检验所着力加强纤检文化建设，使广大干部职工在文化理念、职业素质、精神面貌、团队精神等方面发生了积极的变化，激发了干事创业、谋求发展、争创一流、敢为人先的工作热情，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，促进了纤检事业和谐发展。近十年来的探索实践，我们切身感受到，加强文化建设的重要性和必要性。今年初，国家质检总局确立了“推动大质检文化建设”的思路。大质检文化是质检系统凝聚力和创造力的重要源泉，是质检系统核心竞争力的重要组成部分，是推动和鼓舞质检人奋发向上、开拓创新的重要保证。建设大质检文化，已经成为当前全国质检系统共同的任务和目标。

   建设大质检文化需要立足于质检工作，从而赢得干部职工最广泛的认同。建设大质检文化，应从源头抓起，这个“源头”就是质检工作。离开了质检工作，质检文化就成了无水之源，无本之木。邢台纤检文化，最初就来源于棉花公证检验工作。近年来，邢台市纤维检验所先后开展了国储棉、经营性棉花、电子撮合棉、期货棉公证检验，以过硬的技术和工作作风，赢得了上级领导肯定和客户信赖。公检不仅锻炼了队伍，公检也产生了巨大的精神财富，即公检精神：“爱岗敬业的奉献精神，团结拼搏的奋斗精神，勤奋学习的进取精神，开拓务实的争先精神”，这“四种精神”来源于具体的业务工作，经认真提炼后，成为邢台纤检精神，得到了全所上下的一致认同。我所以“邢台纤检精神”为基础，形成了邢台纤检文化。在长期的历史发展过程中，我们质检系统的质监、检验检疫两部门都立足于自身工作，形成了各具特色的部门文化。虽然有共性和个性之分，但应立足“大质量”工作，在求同存异、取长补短的基础上，继承、吸纳各部门特色文化，通过文化整合和创新，建设以“融合、整合、联合”为核心内容的大质检文化，从而赢得质检系统干部职工最广泛的认同。

   建设大质检文化需要塑造一种积极进取、乐观向上、忠于职守和富有特色的团队精神，从而产生巨大的向心力、凝聚力。大质检文化建设不能文字和口号上，需要不断地创新载体，丰富内涵。通过开展各种健康向上的活动，不断创新活动载体、活动形式，使质检文化建设的内容落实到每个工作人员的行动上，培养其高尚的道德情操，激发其内在积极性、创造性。近年来，邢台市纤检所领导班子高度重视纤检文化建设，结合精神文化、观念文化建设，经常开展以弘扬邢台纤检文化为主题的群众性文化活动，不断创新文化活动形式，满足大家对精神文化的需求：大力弘扬良好的学习风气，认真组织集中学习，广泛进行学习交流，努力营造教育学习的良好氛围；坚持不懈开展党风廉政教育和精神教育活动，多次邀请市委党校教授、市监察局领导来所作报告；组织党员干部到革命圣地西柏坡、抗大旧址前南峪参观学习，接受革命传统教育。通过这些活动，把干部职工紧紧凝聚在一起，大家在轻松融洽的氛围中缩短了距离，密切了关系，化解了矛盾，心往一处想，事往一处办，劲往一处使，促进了各项工作顺利开展。通过开展纤检文化建设，我们认识到，文化建设的核心是人，关键是全面提高人的素质。开展大质检文化建设，应坚持以人为本，用高品位的文化陶冶人，重视人的价值，把尊重人、关心人、理解人、信任人放在文化建设的首位，使每一名质检人都能充分感受大质检文化的存在，了解大质检文化的内涵，体验大质检文化的渗透力，从而产生强烈的集体荣誉感和归属感，并自觉融入到大质检文化建设实践中来，通过一言一行充分展示大质检文化的魅力。通过大质检文化建设，塑造一种积极进取、乐观向上、忠于职守和富有特色的团队精神，从而产生巨大的向心力、凝聚力。

   建设大质检文化应体现其先进性，才能引领质检事业和谐发展。近年来，邢台市纤检所坚持用先进文化引导工作，将党建工作、业务工作、管理工作、队伍建设、班子建设、青年工作与纤检文化建设相结合，发挥工、青、妇等群团组织在纤检文化建设中的作用，不断丰富纤检文化建设内容，大力弘扬和表彰在纤检文化建设活动中涌现出来的先进人物和事迹，努力营造上下联动、互建共享的良好氛围，形成纤检文化建设的合力，真正做到在互建中共享、在共享中互建，把纤检文化融入到各个岗位、各项工作之中，推动了纤检事业的和谐发展。在纤检文化建设中，我们体会到，先进的文化是推动事业不断发展壮大的源泉，是转变干部作风、规范行业行为、提高服务质量的有效途径，是“内强素质、外树形象”的重要载体。文化只有具备先进性，才能消除干部职工中的不思进取、不敢创新、不求发展的落后思维方式；只有具备先进性，才能规范质检执法服务行为；只有具备先进性，才能加速事业发展。大质检文化是一种行业文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是全面提高质检队伍整体素质、增强质检队伍凝聚力、改善质检队伍管理、推进质检事业发展的有力保障。建设大质检文化，需要以先进的文化教育人，鼓舞人，温暖人，用高尚的情操感染人、陶冶人、激励人，用高雅的格调培养人、凝聚人、发展人，让干部职工在大质检文化的氛围中树立正确的世界观、人生观和价值观，形成先进的执法理念与责任意识，使大质检文化成为质检工作的“助推器”，从而推动质检事业和谐发展。

    （河北省邢台市纤维检验所）