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中国质量新闻网讯 2016年年底干部选拔中，枣阳市质监局有8名干部通过公开选拔、竞争上岗走上新的领导岗位，在试用期即将结束前，分局于2017年1月5日-6日，对他们进行了严格的组织考核。
分局成立考核领导小组，研究制定考核方案，要求被考核人从思想认识、业务能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面对一年来的工作表现、岗位能力、履职情况以及今后打算进行深入思考、认真总结，形成书面述职报告，在全局干部大会上进行述职。
同时,按照严格的组织程序进行了民主测评和谈话考核，多渠道考察试用期干部在任职岗位的实际能力和工作业绩。大家普遍反映8名同志在试用期间，都能认真履行岗位职责，工作能力全面增强，所付出的辛苦努力和取得的工作成绩有目共睹。他们胜任本职工作，均符合转正条件。
在此次考核过程中，该局坚持实事求是、客观公正，全面考核与重点考核相结合的原则，进一步明确了分局党组的用人导向，调动了广大干部的工作积极性。（王翔 陈希稀）
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