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中国质量新闻网讯 自霍城县质监局驻东湾村2017年工作队开展驻村工作以来，通过广泛征求、搜集社情民意后发现，每到灌溉季节，东湾村因浇水灌溉发生的纠纷较多。针对这一问题，驻村工作队从完善工作机制着手，采取三项举措提前预防因浇水灌溉出现的矛盾纠纷。
加强组织机构，完善管理制度。成立领导小组，制定《东湾村水利人员管理制度》，在制度中明确规定用水农户必须先到村委会购买水后才能浇水，水管员必须见购水票据后，按照顺序进行放水，决不允许水管员因人情私自颠倒放水顺序，更不允许未见购水票据进行私自卖水、放水，如果违反规制度规定，将按照制度对应的处罚执行。村委会严格按照标准给予水管员劳务费。
择优聘用，选用村级水管员。东湾村现有4个村民小组，需配备水管员4名。有意向的村民首先在村报名，通过召开村民大会竞争上岗，经过村党支部考核择优选用。
强化培训学习，提升水管员素质。村党支部和水管员签订责任书。水管员须严格执行相关制度，遵守岗位职责。加强工作交流，联合乡水利站等力量，做好水管员培训工作，提升水利管理人员的素质。 通过完善各项工作措施，能够更好的为村民服务，减少和预防村级矛盾纠纷，保障社会和谐。（李远华）
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