2021年12月28日,四川省委编办、省市场监管局联合出台《关于进一步加强基层市场监管所建设的指导意见》,为解决基层体制不顺、权责不清、力量不足等问题提供了有力的政策支撑,这标志着全省“乡镇市场监管体制机制探索创新”重大工作取得实质性成效。
《指导意见》明确提出,全面融入县域和乡村片区规划,顺向优化调整的改革思路,实行按片区设所,原则上1个片区市场监管所覆盖2~5个乡镇(街道),作为县(市、区)市场监管局派出机构,依法集中承担片区市场监管工作。《指导意见》共4部分:第一部分“顺向调整优化布局”,就推动按片区设所和优化片区所管理模式进行明确,给基层吃下“定心丸”;第二部分“理顺基层监管构架”,就强化县局领导、优化职责关系、加强片区联动提出要求,密切县局与所、股室(大队)与所、所与所等三层关系,并理顺乡镇(街道)和所的关系,强调标准化规范化建设;第三部分“强化基层监管队伍”,就配强基层力量、提升综合素质、强化激励约束等予以部署;第四部分“强化基层监管保障”,就加强工作指导、优化监管条件、推行智慧监管作出强调。
为深入贯彻落实省委、省政府以片区规划引领两项改革“后半篇”文章的重大决策部署,结合机构改革后全省基层市场监管实际,省市场监管局坚持系统思考谋划,把握工作主动,将推进全省乡镇市场监管体制机制探索创新,作为2021年五项重大工作之一,主要领导挂帅领题,分管领导统筹主抓,人事处牵头负责,实行挂图作战、集中攻坚。建立“双月报告、每季调度、半年小结、年度考评”的工作机制,多次召开专题会、调度会、研讨会,对基层市场监管所机构设置、管理运行等进行谋划部署、专项调度,凝聚改革共识,理清改革思路。工作推进中,坚持眼睛向下,问计问需基层,将调研作为“先手棋”。人事处与有关专家组成重大工作课题组,先后前往兄弟省市和基层点位开展实地调研,着重围绕管理模式、运行机制进行研讨分析,摸清基层所机构运行、编制人员、班子队伍、岗位设置、业务开展、经费保障等23个方面136项具体情况,全面收集建议诉求,为《指导意见》出台提供“第一手实情”,形成《以片区派驻为突破口,加快乡镇市场监管体制机制探索创新调研报告》等系列成果。