深圳市即将举办2022年职工“五小”创新与质量技术成果竞赛

搭建职工技术创新和质量提升的专业交流平台

深圳市即将举办2022年职工“五小”创新与质量技术成果竞赛

中国质量新闻网讯（许创业）9月15日，深圳市质量协会发布《关于举办2022年深圳市职工“五小”创新与质量技术成果竞赛的通知》，正式开启2022年深圳市职工“五小”创新与质量技术成果竞赛活动报名阶段。

该竞赛活动由深圳市总工会、深圳市工业和信息化局、深圳市科技创新委员会、深圳市质量协会主办，并由深圳市质量协会负责具体执行。活动以“务实•创新•发展”为主题，旨在搭建起深圳市职工技术创新和质量提升的专业交流平台，促进不同领域、不同行业技术创新和质量提升，大力推动深圳经济社会高质量发展，助力深圳全国文明城市创建工作。

据了解，本届“五小”竞赛共分为三个阶段进行，分别为活动报名阶段（9月15日起至9月30日）；初赛：资料审查及评价阶段（10月8日至10月12日）；决赛：现场发表阶段（拟定10月中下旬）。同时，为确保比赛的公平、公正、公开，组委会将邀请相关专家组成专家评审组，遵照评审规则对参赛项目进行打分。参赛对象最终名次按照竞赛综合成绩排名，初赛成绩占60%，决赛成绩占40%，当竞赛综合成绩相同时，初赛成绩高者名次在前。

从竞赛内容及组成来看，今年的“五小”创新与质量技术成果竞赛项目将涵盖各类组织的员工围绕生产经营、服务及管理等工作中产生的“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”课题及运用各种质量管理技术进行创新改善活动产生的成果。项目竞赛活动分为“管理与技术革新”“质量管理数字化”“六西格玛”“精益管理”“可靠性管理”和“服务创新”六个类别，通过理论学习、现场展示、专家评估、互动交流等形式选拔优秀成果。

据介绍，2022年深圳市职工“五小”创新与质量技术成果竞赛还根据项目综合成绩，分别设置个人奖项、项目奖项和团体奖项。“个人奖项”每个竞赛类别综合成绩排名前三的项目第一完成人，纳入“深圳工匠”培育计划。“项目奖项”根据竞赛综合成绩排名，按参赛项目总数的5%设“金奖”、10%设“银奖”、15%设“铜奖”，颁发荣誉牌匾、证书和奖金；奖项数量以项目所属类别参赛成果数量所占总数量的权重为依据进行设置，竞赛奖项比例不超过总参赛数量的30%。“团体奖项”根据申报单位推荐项目的数量和质量为依据，设“优秀组织奖”5个，经综合评审后，颁发荣誉牌匾。