《标准创新型企业梯度培育管理办法（试行）》出台

《标准创新型企业梯度培育管理办法（试行）》出台

激发企业在标准、技术、服务及管理互动发展方面创新活力

本报讯 （实习记者 贾润梅）在各行业部门的协同推动下，我国企业标准化工作取得了长足进步。在企业标准自我声明公开方面，截至2023年5月底，全国共有42万家企业通过企业标准信息公共服务平台自我声明公开标准280万项，涵盖468万项产品，以标准为载体的产品质量正向提升的激励体系日益完善。在企业标准“领跑者”工作方面，截至2022年底，全国共有1679家企业的2856项企业标准成为“领跑者”，树立了行业质量标杆，以高标准引领高质量发展。这是记者从市场监管总局7月11日召开的企业标准化建设暨《标准创新型企业梯度培育管理办法（试行）》（以下简称《办法》）政策解读新闻发布会上获悉的。

据市场监管总局标准创新司负责人介绍，市场监管总局持续推进企业标准化管理改革，加强顶层设计，营造优良的企业标准化政策环境，助力企业标准创新基础能力的提升，鼓励技术与标准协同创新，构建多元化、专业化、市场化服务体系，推动企业以高标准助力高技术创新，引领高质量发展。

《国家标准化发展纲要》提出，要建立标准创新型企业制度，鼓励企业构建技术、专利、标准联动创新体系。近日，市场监管总局印发《办法》，进一步激发企业在标准、技术、服务及管理互动发展方面的创新活力。

该负责人介绍说，为构建标准创新型企业梯度培育体系、实现企业渐进式培育，《办法》将标准创新型企业分为“初级”“中级”“高级”3个递进式层级，按照不同梯度分别采取“自我声明+公示”和“自愿申请+认定”的管理方式，重点衡量企业在建设、应用、融合、效益层面的标准创新能力，更多体现“质”的要求而非“量”的要求，突出企业创新技术转化为标准、执行先进标准、实现国际标准突破乃至引领产业国际化等特点。梯度培育体系既要有清晰的辨识度，也要便于公众感知认知，从而增强经营主体的获得感和认同感。

据了解，标准创新型企业梯度培育工作涉及一二三产业，面对大中小等各种企业类型。《办法》坚持全国统一管理和分层分类分级指导相结合的原则，构建培育和评价认定工作体系。从引导和鼓励企业创建标准创新型企业的角度考虑，配套《办法》的评价认定指标体系既考虑了梯度培育的递进性，又考虑了不同规模、不同产业的企业在标准创新工作方面的自身特点和基础能力。

为引导和鼓励企业更好实现标准化与科技创新融合发展，标准创新型企业制度将与相关制度做好衔接，形成引导企业走高质量发展道路的合力。一方面，《办法》衔接了市场监管系统相关工作，在指标设置、条件要求等方面充分考虑了企业标准“领跑者”、中国标准创新贡献奖等内容，形成标准创新型企业、企业标准“领跑者”、中国标准创新贡献奖相互支撑的标准创新工作体系。另一方面，《办法》衔接了科技部“科技型中小企业”“高新技术企业”及工信部“优质中小企业”等工作，形成相互支持与配合的良好政策环境。

《中国质量报》