江西省永修县市场监管局“三个聚焦”持续做好行业人才队伍培育

中国质量新闻网讯 近年来，县级市永修县市场监管局牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”的发展理念，以行业监管为起点，找准行业发展与人才培育结合点，充分发挥行业监管优势，实现以产业汇聚人才、以监管培育人才、以政策留住人才，为县域市场经济注入人才活水。

聚焦经营主体，着力在汇聚人才上下功夫。通过培育新增经营主体，提升政务服务理念，主动出击，以邮寄服务、上门指导、预约办理、容缺受理等多种服务方式为人才办事创业提供便利。同时，不断优化营商环境，全面深化商事制度改革，开启亲商服商、暖商稳商的政务服务工作新格局，以简化程序、优化服务等方式，进一步降低人才创新创业门槛，激活县域人才创新创业活力，促进人才队伍在市场经济中发展壮大。截至目前，全县经营主体存量39213户，有效注册商标达5628个，2023年新增各类经营主体7697户。

聚焦知识产权，着力在培育人才上下功夫。结合经营主体事中事后监管工作，对全县重点优势产业进行调查摸底，全面摸清重点产业对于知识产权等方面人才需求情况，制定人才培育计划，有针对性地进行重点帮扶，开展“一对一”精准服务。立足全县实际，加大对中小企业的知识产权服务力度，建立知识产权专家智库，开展知识产权实务培训，着力培养知识产权专业型、管理型、技术型人才。截至目前，已邀请江西省知识产权专家库专家、中国资产评估协会会员等8名专家授课，举办知识产权服务万里行培训会5次，30余家企业负责人和业务骨干参加培训，累计培训人次300余次。

聚焦标准建设，着力在留住人才上下功夫。以《永修县2023年工业高质量发展和科技创新实施意见及奖励办法》为抓手，积极引导企业参与标准制定，充分调动企业吸引人才、培育人才、留住人才的主动性和积极性。充分利用行业监管优势，深入企业开展标准化实地调研工作，及时推送标准化相关通知公告、国内外标准化资讯、标准化政策解读等信息，深入把脉问诊，找准痛点难点所在，提供贴心服务支持，为县域经济、企业发展提供高质量人才支撑。截至目前，深入企业调研10次，提供标准化建设服务16余次，解决难点问题25个，为企业留住人才提供了坚实保障。（通讯员 于慧）