新疆巴州坚持靶向发力推动包保干部担当作为

中国质量新闻网讯 为全力推进食品安全“两个责任”工作走深走实，新疆巴州坚持激励与约束并重，精准施策、靶向发力，形成“干好干差不一样、干多干少不一样、干难干易不一样”的鲜明导向，有效激发干部真抓实干、争先创优的工作热情，确保食品安全“两个责任”精准落地，取得新成效。

坚持靶向发力，对照问题精准施策。2023年以来，巴州开展全覆盖线上督查4次，线下督查2次，共电话抽查2748 名包保干部和32060家次包保主体；明察暗访10880家次包保主体；发现问题3412条。各级食安办针对存在问题分类整理、精准施策。对工作不力、多次督查存在问题的干部进行约谈，纳入“黑榜”通报，并形成个人问题清单，派专人督促整改，倒逼干部主动扛责、积极作为。针对D级村社区干部流动性强，新旧干部衔接不畅，新干部效率不高等问题，各乡镇定期召开包保干部对接工作会议，实施“一对一”帮扶机制，对新任包保干部开展多层次培训，做到“扶上马，送一程”，确保包保工作不断档。通过定期对督查问题进行“回头看”，形成“督查-整改-回头看”的闭环督查长效机制，有效解决落实“两个责任”工作中的重难点问题。

强化正面激励，激发干部工作能动性。各级食安办根据督查反馈问题，将表现优秀的包保干部及包保主体分类推送至各级人民政府进行“红榜”通报表扬，并给予奖励，督查结果作为各级干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考，让包保干部政治上“有奔头”，激发包保干部干事创业激情，自觉投入落实食品安全“两个责任”事业中来。截至目前，已发布“红黑榜”25期，召开表彰大会6次，开展履责约谈20次，表扬红榜干部91名，通报黑榜干部32名。（通讯员 安朝辉）