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中国质量新闻网讯 为引导各政策措施制定机关加大对公平竞争审查标准的理解，进一步提升审查能力和水平，打造一支高水平的审查队伍，今年来，杭州市富阳区公平竞争审查和反垄断委员会办公室（杭州市富阳区市场监督管理局）将公平竞争法律制度列入年度普法重要内容，分层级组织开展公平竞争法律制度专题培训，构建“常务会议+党校课程+培训指导”三位一体的学习培训体系，成为浙江省干部队伍公平竞争法律教育培训的样板。
将公平竞争法律制度列入党委政府重要学法内容。6月7日，富阳区政府以“建立健全公平竞争制度，加快完善全国统一大市场基础制度规则”为主题，在第41次常务会议上专题学习《浙江省公平竞争审查办法》，区市场监管局负责人在会上解读公平竞争审查制度出台背景、总体思路、相关要求等内容，从区委区政府领导班子层面进一步加强对公平竞争法律的学习，树立公平竞争理念，提高党政机关领导干部公平竞争理念。
公平竞争法律培训“进党校”。为落实公平竞争宣传提质扩面要求，今年来，富阳区委党校将公平竞争政策和法律制度列为富阳区领导干部专题培训班的重要培训内容，重点在区管领导干部层面重点授课。目前已有132名区管领导干部参加了公平竞争政策党校教育培训，富阳区乡镇、部门领导干部的公平竞争理念进一步加强，为进一步清理妨碍统一市场和公平竞争的政策规定，大力破除各种市场准入的显性和隐性壁垒打下坚实基础。
常态化业务培训筑实公平施策第一防线。为确保审查人员素质与审查任务相适应，富阳以构建“政策法规直达+企业竞争培训+知识案例普及”三位一体的公平竞争服务引导体系为抓手，常态化开展区、镇两级半年度公平竞争审查业务培训，组织重点企业开展反垄断合规辅导。今年来已开展区、镇两级半年度公平竞争审查业务培训2场，培训从事公平竞争审查工作的审查人员70人。辅导重点企业32家，公平竞争政策指导覆盖单位56家。有效树起防止地方保护、市场分割、招商引资乱象等问题的第一道防线。（周弘）
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