近日，喜茶方面介绍，近期将在上海陆续新增超500个就业岗位，以满足持续回暖的消费需求。

喜茶将在上海新增超500个就业岗位

据了解，喜茶此次新增的500多个就业岗位包含门店调饮师等多种岗位，包含全职和兼职用工岗位，近期已经开始陆续面向社会招聘。

喜茶新增的这些员工，能够更好地满足上海消费者在全面复工后日益高涨的消费需求，为消费者带去更好的产品和服务。6月1日，上海全面复工当天，喜茶众多复工的门店迎来了第一波消费高峰。喜茶百联南桥购物中心店在6月1日上午10点正式营业后，销量猛增。中午12点左右，门店显示屏显示，当前还有170杯茶饮需要制作。这家门店工作人员表示，仅用半天时间，截至当天16时左右，门店销售额就达到了疫情前单日平均销售额，足见解封后市民们的消费热情。

喜茶静安大悦城店的店经理季理响表示：“6月1日全面复工当天人真不少，门口排了很长的队，感觉比疫情之前还要火爆。这也让我们对上海的消费回暖充满了信心。”

自今年初喜茶在不改变产品用料、品质的前提上，对近90%的产品在原价格基础上进行了下调，全国各地茶门店出现持续的销量大幅度增长的情况，上海部分门店在调价后还出现了爆单的情况。明显增加的门店订单量，也对门店提出了更高的人力要求。为了更好地满足消费者需求，喜茶在全国各地持续招募调饮师等岗位的员工，也为未来持续稳健发展储备更多人才。

疫情防控期间为员工发放充足薪水保障

实际上，上海这一轮疫情以来，喜茶也积极关心上海员工生活，提供全方位的支持。“疫情防控期间，公司给我们发了全薪，还给我们安排生活物资，这让我们真的很感动，也很自豪，有同行开玩笑说我们就是那种‘别人家的公司’。”季理响透露。据了解，在封控居家期间，喜茶按照员工日常薪酬标准，正常为上海100多家门店的员工发放充足的薪水保障；并紧急调配多份物资送到上海员工手里以解燃眉之急。

为了上海员工居家期间有一个健康快乐的心态，喜茶组织了48场次线上专业的心理沟通、心理疏导，关心每一位员工的心理状态，确保员工们能保持良好乐观的情绪，积极配合抗疫。同时公司在封控期间还组织多场线上专业知识培训，让大家居家期间也能提高自己的专业技能。对于疫情期间投入复工的员工，除了正常薪资福利，生活物资的保障，更是给予了每天额外200元津贴的激励。

一直以来，喜茶都在新茶饮人才培养方面进行创新探索。目前，喜茶调饮师在岗人数超11000人。喜茶拥有行业内最明确的调饮师职级体系，也拥有清晰的调饮师职业晋升路径，以及为员工提供了完善的人才培养培训体系。此外，喜茶创新经营管理机制，在新茶饮行业内首推合伙人机制。2021年喜茶店经理全年发放合伙人奖金高超过千万元。在这一过程中，喜茶员工不断提升自己对于门店管理能力，完善个人职业发展新技能。

(责任编辑:陆明)