今年是无限极创业30周年，“思利及人”的核心价值观决定了它是一家拥有“责任基因”的企业，并以“思利及人”指引自己的社会责任之路。在寻找企业、社会二者发展契合点并共创价值的过程中，无限极对于不同对象、不同社会课题的关注，也是在解读“思利及人”。

无限极广场的“思利及人”石

企业越大，责任越大

如果用一幅画卷来描绘，无限极的社会责任之路始于小径，朝着一个方向延伸、拓宽，终成为多车道并行的大路。

伴随企业做大做强，无限极不断扩展自己社会责任的边界。从捐建学校支持教育事业起步，投身重大灾害救助、传播中华养生文化、参与乡村振兴、支持员工及伙伴的发展、推动行业规范经营、响应低碳号召……逐步构建“五个一”的社会责任体系：一个核心价值观、一本企业社会责任报告、一个公益基金会、一支志愿者队伍、一组无限极特色的公益品牌项目。在规范化、系统化的体系之下，无限极从“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”“社区”六大领域回馈社会。

2019年无限极协办健康责任论坛，发布2018年全民中医健康指数研究报告

与此同时，无限极还延展着履责的力度与广度。

为了凝聚社会爱心，合力传递正能量，无限极在2012年设立思利及人公益基金会，在关注健康、扶贫助教、助弱赈灾和环境保护四大领域为社会作贡献。“思利及人助学圆梦”是基金会成立后开展的第一个公益项目，专注于资助困难家庭的优秀青少年接受高等教育，根据社会急需岗位选择专业课程，让他们通过自身努力实现就业脱困。截至2022年8月，“思利及人助学圆梦”项目在全国30个省市共开设44个圆梦班，累计投入资金2684.5万元，1661名学子从中受益。

为了把履行企业社会责任广泛融入社会生活的日常，以经销商、企业员工和社会爱心人士为主体的34支无限极志愿者队伍，近10000名志愿者活跃在各地，他们的身影不但出现在公益活动中，还出现在救灾一线。2021年7月，郑州遭遇特大暴雨，很多居民楼停水停电。当地无限极志愿者立即行动起来，向市民派发饮用水。无限极志愿者段志军自费购买2400多瓶矿泉水免费提供给市民。“灾难从天而降，人的心里一定难受，能帮一点是一点，起码能让人看到希望。”他平实的话令不少市民感动。无限极志愿者们身体力行，把“思利及人”化作有温度的行动。

30年来，无论是扩大责任的范畴，还是探索履责的方式，都反映无限极积极肩负起更大的社会责任，彰显民族企业向上和向善的蓬勃力量。2018年，无限极获得中华慈善奖。

为社会创造更大价值

无限极(中国)有限公司董事长李惠森曾表示：“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生，这是我们共同的使命。这个使命让我们不断追求为社会创造更大的价值。”为社会创造更大的价值，是对无限极履行企业社会责任的概括，是其过去30年不变的追求。

如何为社会创造更大价值？无限极的落脚点是多样的。其中，对中华优秀养生文化的传承和弘扬，体现了一家企业对中医药文化创造性转化、创新性发展的聚焦和努力。

广东新会生产基地是无限极以现代方式弘扬中医药文化的写照，它的另一个身份是全国中医药文化宣传教育基地。当你来到这里，一栋半圆形玻璃建筑将映入眼帘，它是无限极养生文化体验中心，也是全国最早的一批中草药养生文化体验中心之一。

无限极新会生产基地拥有养生馆古今穿越趣味体验、中草药农耕体验、参观口服液智能制造生产车间和多糖提取车间、中草药园里观赏500多种南方地区特色植物、养生美食DIY、制香囊等妙趣横生的项目，把人们休闲、游乐的过程变成体验中医药文化魅力的旅程，这种独特性让中医药文化以自然的方式融入现代人的生活中。

无限极新会生产基地参观小火车

为社会创造更大的价值，还意味着要“惠及大众”。对无限极而言，打造高品质的中草药健康产品是让消费者受益的最直接方式。在其种植、研发、生产、销售等全产业链品质安全管理体系中，“中草药种植管理模式”颇具创造性。

自古以来，道地药材是评价优质中药材质量的“金标准”。无限极的“3+4+5”中草药种植管理模式，为道地药材作为原料提供了保障。该模式还实现了助农增收，是“惠及大众”的又一层体现。陕西汉中的灵芝种植户毛连伟对此深有体会。原本，毛连伟种植灵芝是靠着祖辈传承下来的经验，产量和品质“看老天爷的心情”，一旦发生病虫害，往往只能大剂量喷施农药，容易引发农药残留和重金属超标问题。2016年，毛连伟成为无限极中草药种植管理模式的合作农户，家里的灵芝产量和质量大幅提高，收入达到过去的几倍。

无限极三七种植基地

从改变学子的人生，到志愿者传递温暖和力量，从让传统中医药文化现代起来，到让消费者与合作伙伴双双受益……虽然有限的点滴难以展现无限极企业社会责任的全貌，但足以让我们看到无限极怀抱“思利及人”的初心，在持之以恒、与时俱进的实际行动中与社会发展同频共振。

无限极的“思利及人”包含三个要素：一是从“我”到“我们”的直升机思维方式；二是走出“我”的局限，站在对方和整体的角度的换位思考方式；三是关注对方感受，尊重和认可对方的价值观和参与感。30年来，无限极履行企业社会责任的范畴、方式，随着自身能力和时代需要而变，但“思利及人”的初心从未改变。而立之年对人生来说意味着更多责任，而立之年的无限极还将如何以更多方式诠释“思利及人”？令人期待。

(责任编辑: 陆明 )